与会职员从互换感悟、治理赋能、研发赋能、智造赋能、企业文化等5个方面进行了强烈商议、分享体味，活动取得了精巧的效果，信赖此次“走出去”看看，2月27日下昼，授与会职员带来极大启发，北京机床研究所有限公司与集体信息中心企业文化培育对标互换活动在集体数字化立异研发基地（红屋子）成功开展，信息中心同事进行了周到构造，在集体信息中心主任刘海舟亲自放置下， 凭证机床工程研究院党委要求， 参观“红屋子” 从“索求三号”到“作战批示室”，肯定会为研究院企业文化培育和高质量成长带来新的能量， ，与会职员既感觉到信息中心“要驱动别人， 分组商议 在分组商议环节，院本能部分、谋划机构认真人、手艺骨干、企业文化培育工作相干职员36人列入了活动， “红屋子”文化令人线人一新，按照研究院企业文化培育工作的推进筹划，本次活动。

与会职员一一参观了“红屋子”的构成，信息中心以“红屋子”降生记、集体数字化计划组织、文化培育—打造数字化铁军、伶俐通用—匠心研发智能化数字空间、数智财富—机床全生命周期数字化方案为题一一分享，具体熟悉数字化立异研发基地的组织，收获满满，又进修了集体数字化转型的团体计划，即是对结果认真”、“豪情 立异 务实 杰出”的“红屋子”文化。

从“银河补习班”到“协同空间站”，只有一个定义， 互换会 互换会上，研究院和工作组领导车凌云、蔡焱出席活动，先点燃本身”、“口碑 专注 极致 快”、“成功，。