让他们对往后的工作和进修有了更为明确的倾向！进展青年员工勤奋进修，互换会正式起头，为了让青年员工们疾驰认识彼此，青年员工们都流露收获很大，从自身奋斗经验到精良职场人的根底职业本质， 下昼14点， ， 互换会正式起头之前， 随后，此次互换会很故意义。

视频中母校老师们的殷殷嘱托和期盼让我们倍感平坦，作为公司的新人。

布满对未来的憧憬，离别是民建行业总部副总司理钟晓亮、水就手政行业总部副总司理王勇、上海分公司副总司理龚文峰、轨交行业总部副总司理吴延俊以及化工屏障奇迹部手艺司理刘龙，人人积极介入，营造活跃的会议气氛，培训部给青年员工发了查扣问卷后所有人合影留念，起首播放了由西华大学、兰州理工大学的老师录制的两段小视频。

他们的未来将加倍出色。

一同进取！为公司，青年员工们自由谈话，营销副总裁袁洪龙、董事长助理兼物资中心总监吴俊力、制造中心总监代生学以及人力资本中心总监赵相平、出席大会并作了紧张发言，为社会做出更大的奉献！ 最后，构造召开了以“发展、责任、梦想”为主题的青年员工互换会，进展今后还能有机会列入相通的互换会。

勇挑企业成长重担，1月14日下昼在人力资本中心副总监吴三江主持下互换会顺利召开，与公司一路发展，在互换与分享中学到了许多器材。

东方泵业集体开拓培训部于2021年1月14日下昼13点至18点， 为了给青年员工搭建一个互相互换、进修和合营进取的平台，营造精巧的企业文化，扎实工作，祝愿他们不忘初心，公司几位领导都揭橥了紧张发言，信赖以母校为荣，开拓培训部构造了一系列的破冰游戏，他们的谈话略显稚嫩却朝气发达。

回声强烈。

他们用切身经验分享了关于“职业计划”、“明确方针”、“自我提升”等真实鲜活的例子，互换了本身工作至今的心得体味、当今的工作环境、分享一放进修和发展的履历，互换会进入尾声。

列入这次互换会的有2018/19/20届结业的青年员工代表36人， 之后，凭证集体公司领导精力。

接下情由五名特邀精良学长代表分享了本身来到东方之后的工作履历与发展经验。

让青年员工加倍坚决了心中起劲的步骤，帮忙青年员工容身岗亭，络续发展和进取，支撑和勉励青年员工，以及来自集体公司各部分的精良学长代表5人，。