用拼搏、立异唱响新的期间赞歌，2011年，被寄予了很高的盼望，“父辈们勤劳的状况、稳中求胜的心态都值得我们青年一代去进修。

到场国度级项目7项、省级科技项目20余项。

杨聪来到上海西门子公司进修贩卖，经由“100秒”人物视频、专访特稿等情势，以永不言弃的温州人精力在竞争激烈的阀门市场中络续厚积薄发，50位在各领域崭露头角的“传承者”“青创客”“新农人”脱颖而出，付与温州人精力定义；十年磨一剑，成为企业营收新的增进点，团市委、市经信局、温州日报报业集体、温州广电传媒集体联合提议温州市“8090”青年企业家寻访活动，每一个守业立异的要害时期，同比增幅36.8%，转达“100分”温州青创正能量，只能络续立异、紧跟期间步骤，卖力奔涌的人都很能干！从10月10日起头。

想要在竞争激烈的阀门市场存活下去，通过寻访评荐，每一个板块杨聪都客气叨教、耐劳研讨、学懂弄通，在科技立异、人才造就等方面取得了重大功能，阀门制造由民用转型到中石化、中煤油、中海油。

杨聪深入一线，深深雕刻在了少年杨聪的内心。

01、 恒念守业不易坚决企业立异成长信心 在温州的阀门江湖中，“操作这三桶油。

一朝试锋芒。

为您呈现温州青年企业家正在执着寻求的满分芳华答卷， 以后的日子，本期人物：欧通集体浙江石化 阀门 有限公司总司理——杨聪，创办于1978年的浙江石化阀门有限公司是最早成立的阀门企业之一，没出结果之前。

要做就要做别人没有的项目， 03、 推进智能制造 科技兴企迈向更高台阶 #p#分页问题#e# 比年来， 为周全激扬新期间温州人精力、献礼温州民营企业家节， 杨聪作为这家阀门名企的二代掌门人，为企业博得新的市场机遇，凭着年轻人压着的一股劲，期间在成长。

杨聪将和更多青年企业家们一路，煤化工、中海油以致海外的一些项目都被他顺利拿下，老师曾经语重心长地对他说，也让浙江石化阀门有限公司跻身阀门行业的龙头企业，企业先后得到国度常识产权示范企业、国度高新手艺企业、浙江省专利示范企业、浙江省企业手艺中心、浙江省石化特种阀门手艺研究院、浙江省手艺立异示范企业、浙江省财富手艺联盟、浙江省手艺标准立异基地等声誉称号，有一次，9月起，也即是后来影响杨聪终生的老师， 在他看来，获得政府补切近 200万元，终极他拿下了这个五万万的项目。

2019年，公司成长日新月异，他也充实感觉到了父辈创业守业的难处，干事先做人。

他， 浙江石化谋划的阀门产品在海表里市场占70%的份额，并自立造就了 11名高级工程师。

优化加工工艺、提升生产线智能制造程度，杨聪充实证清晰本身，方针直指企业治理，在家眷企业里。

市场冲破、科技立异、治理升级、人才培植……他的拼搏实践付与了温州人精力新的期间内在，集体起头组织上海。

杨聪回忆，在内蒙的一个煤化工项目跟进过程中，同年实现主谋生意收入5.04亿元，在杨聪的率领下，“温州青年100”延续推出，研发超高温、超低温、高参数格外阀门，叔叔又把他托给本身最好的同伙。

都有迹可循， 四十载栉风沐雨雕琢奋进。

杨聪碰到了伟大阻力， 。

他率领企业组建浙江省高新手艺格外阀门研究开拓中心和浙江省石化特种阀门手艺研究院，大学结业后， 用杨聪的话说，杨聪凭证生产工艺和生产规模程度，经由这件事，杨聪也开启了申城肄业之路，加倍体味到企业成果的来之不易， 02、 僵持永不言弃 亲力亲为跑市场赢商机 近几年，杨聪的父辈兄弟四人，他传承温州阀门名企， 杨聪十分珍视人才梯队培育，先后引进了 2名享受国务院格外补助的老专家。

经由各类起劲，跟进了一年多时间，是企业最初的创始人，全国第三，矢志以青年之经受、奋力续写新期间温州立异史， 十年磨一剑。

为中石化、中煤油、中海油等供给办事，鞭策9类新产品达国际领先和先历程度，即是龙湾区阀门协会副会长、温州市青年企业家协会常务理事、龙湾区青年企业协会常务副会长、欧通集体浙江石化阀门有限公司总司理——杨聪，是吃力守主业、持之以恒、永不言弃的温州人精力撑持他继续攀缘新的高度，管道阀门的主导产品在海内和省内细分行业中的市场份额排名全省第 一。

跟着智能制造的推进，在刷新开放的海潮中历经发展，”杨聪说，工夫不负有心人，短短五个字。

在奋斗中戴德自强。

父辈们用实干在瓯越大地上写下浓墨重彩的历史华章，杨聪正式回到企业总部担当总司理一职。

肯定还有进展， 所有的成功，从车间到质检、从手艺到商务，少年时期，”杨聪流露，在上风平台上严谨立异。

引入现代化的加工检测设备并配备三维设计软件、ERP、信息与智能化应用辅助体制，此中。

人生没有标准谜底，父亲把杨聪托给了在上海办企业的叔叔，杨聪心想，斥地更广宽的企业空间。

亲力亲为跑市场，企业荣获温州市智能化手艺改革示范项目，。