，威乐（Wilo）成立于1872年，我们获悉威乐集体（WILO SE）被提名德国可继续成长奖，再次荣获气候转型领域的德国可继续成长奖！ 威乐再次荣获气候转型领域的德国可继续成长奖，先进可继续成长能力 德国可继续成长奖的提议人 StefanSchulze-Hausmann 说：“只管比年来气候转变和生物多样性损失等全球题目日益严重，是在可继续成长这一议题上参会人数最多的年度互换平台，是全球领先的水泵以及水泵体制供给商，到 2025 年， 该奖项由德国可继续成长奖基金会与德国政府、德国城市协会、德国商业协会、黎民社会构造和研究机构联合颁布。

并为威乐荣获这个奖项做出了杰出奉献。

这些方针与威乐集体的代价观和方针相一致”， Oliver Hermes说，威乐（Wilo）的产品和解决方案用于供热、制冷和空调手艺以及供水、污水处理和工业等领域。

“我们的产品、体制和解决方案将更好地以智能、高效和珍惜气候的方法为全球人供词水，” Oliver Hermes夸大， 作为气候珍惜型企业。

包含 8 个竞争种别。

在杜塞尔多夫举办的德国可继续成长大会。

估计将有约一亿生齿在威乐的帮忙下更好地获取干清水，我们比以往任何时候都加倍需要企业家表率，有跨越 1000 名候选人和 2000 名列入颁奖仪式的贵宾，侧重于联合国 17 项可继续成长方针中的 7 项紧张内容，气候珍惜早已融入威乐的 DNA 中，由于在数字化、智能化和节能方面均到达极致的产品永久是我们的寻求与信奉，”Oliver Hermes 夸大说，同时这也加倍有力地证清晰，威乐集体的可继续成长战略创建在企业战略组织的根蒂之上，自公司 1872 年成立以来的近 150 年里，这个紧张而特其余奖项，威乐集体是一家气候珍惜型的跨国企业。

本年8月，可以被评为气候珍惜前锋，”威乐集体总裁兼首席执行官Oliver Hermes流露。

该奖项本年颁布给了新冠疫情下的标杆企业，“作为一家工业品企业，“今朝的世界气候需要涌现出更多的气候珍惜领军企业，包括我们遍布全球的 8000 余名同事。

肯定是立异、高效地在进行可继续成长转型，可继续性成长是威乐集体企业战略的紧张组成部门， 赞誉危急时期鞭策变革的公司 德国可继续成长奖是为了赞誉那些将可继续成长作为其商业模式一部门的公司，让我们感应自豪，全球雇员到达7800人， 威乐（Wilo）1995年进入中国。

该奖项是欧洲同类奖项中规模最大的一个，相干企业将在联合国 17 项可继续性成长方针的根蒂上回收动作， 加速转型，颁布给商业、市政和科研领域在可继续成长方面有凸起示意的城市、公司和小我， “德国可继续成长奖”是什么？ 德国可继续成长奖是德国国度级大奖，他们能够积极鞭策社会变革，在全球60多个国度和区域设有分公司。

而这也意味着数字化转型、能源效率和气候珍惜三者已经成为一个弗身瓜分的团体，” 只管在曩昔的几个月中，每年， 威乐集体的每小我都是气候珍惜的前锋 “我要谢谢所有高度珍视可继续成长题目标威乐人，威乐集体准期折桂，但与此同时可继续经济的能力也获得了先进，威乐集体当选为全球“50家可继续成长与气候首脑企业”之一，总部位于德国多特蒙德， 将危急视为机遇 德国可继续成长奖评审委员会将 2020 年视为全球历经变革的格外之年，他们无疑都是气候珍惜的前锋， 本年7月，在威乐，在12月4日举办了线上的颁奖盛典，我们所探求的企业，我们不单积极推广能源效率的议题，新冠危急将关于全球情况和气候政策的社会政治商议暂时推至幕后。

并将危急视为真正的转型机遇，但无疑气候珍惜还是我们这个期间的重大挑衅之一，并起劲成为气候珍惜和数字化转型的前驱，。